VI VIL VÆRE BEDST – VIL DU VÆRE MED?
Her kan du læse, hvad det vil sige at arbejde hos Rønslev.
Nederst på siden er der stillingsopslag, men før du når dertil, opfordrer vi dig til at lære os så småt at kende.
Trivsel og fællesskab danner basis for den fantastiske arbejdsplads, som vi for mange år siden satte os for at skabe.
"Med baggrund i trivselsgrupper og mange andre tiltag står vi på et stærkt fundament af tryghed og tillid. Vi er også stærke fagligt og kvalitetsmæssigt - men fremover vil vi øge fokus på at blive endnu dygtigere - pejlemærket er at blive bedst, velvidende at det sender os på en evig rejse for at forbedre os både individuelt og ikke mindst i fællesskab."
- Kasper Rønslev, indehaver og adm. direktør
"Fokus på at blive bedst har gjort os målrettede i søgningen efter nye medarbejdere, der kan være med til at forbedre vores faglige miljøer. Vi er meget selektive og ansætter kun, hvis vi finder de helt rigtige. Hvis vi skal gå på kompromis, gør vi det i forhold til de faglige kompetencer fremfor de menneskelige egenskaber."
- Karen Marie Jakobsen, personaledirektør
Jobannoncer ligner ofte hinanden, og mange formuleringer går igen.
Gad vide, om det altid er gennemtænkt?
Vi vil gerne dele vores tanker om de mest fortærskede floskler:
"Du skal være udadvendt og smilende"
... nej, du må også gerne være introvert og fokuseret på opgaven – du skal blot også have lyst til at være en del af fællesskabet, og så skal vi nok få dig til at smile :-)
"Du skal have mindst 5 års relevant erhvervserfaring"
... ja, det er da i hvert ikke diskvalificerende, og det er 25 års erfaring bestemt heller ikke, men vi vurderer faktisk mere på, hvor dygtig, du kan blive, end på hvad du kan lige nu. Det er vigtigt, at du har viljen til at lære og lære fra dig.
"Du skal trives med at have mange bolde i luften"
... tjo – vi hjælper dig med at finde ud af, hvor mange bolde, du trives med at have i luften – nogle gange kan man have mange og måske endda en fakkel eller to, men andre gange er det mentale overskud brugt, og så må man smide et par bolde over til en kollega, som vil være glad for muligheden for at hjælpe
"Du får frihed under ansvar"
... ja, det kan du i den grad regne med! – vi kalder det ”direktør for eget skrivebord”. Vi støtter dig hele vejen, og lige pludselig, før du aner det, kører du uden støttehjul, velvidende at opbakningen aldrig er langt væk.
"Du skal være robust og kunne tænke klart under pres"
... jamen, for pokker da, hvem kan være robust helt alene?! Konstruktionsingeniører ved, robusthed betyder, at huset bliver stående, hvis en enkelt del svigter. Det samme forsøger vi at opnå ved robust planlægning, så vi kan dække af for hinanden. Op mod deadline kan det være, at vi holder en pizzaaften for at nå i mål – så vinder vi sammen og skåler bagefter.
"Du skal have et godt overblik og have sans for detaljen"
... hvis du siger ja til det, så snakker du os enten efter munden, eller også kender du ikke dig selv godt nok endnu. Alle har en præference – heldigvis er vi forskellige, så vi har både folk i helikopteren, eller i ekstreme tilfælde på en helt andet planet, der kan overskue det hele, mens andre er den arkæologiske type, der graver et vikingeskib ud med en teske, uanset hvor lang tid, det tager. Og så er der mange ind i mellem, der finder glæde i hele processen men hverken når helt op i skyerne eller helt ned i mulden.
"Vi har et fladt hierarki og en uformel omgangstone"
... ja, vi mener det virkelig: Vi er forskellige steder i livet og karrieren, men praktikanten er som menneske ligeværdig med direktøren. I kantinen sætter man sig på næste ledige plads, og vi bytter skrivebordspladser flere gange om året at for at lære hinanden at kende. Ærlighed påskønnes. Hvis man ikke har tid til opgaven, er ”nej” det rigtige svar.
"Når jeg træder ind på kontoret, er det altid med en god følelse i maven, og det betyder rigtig meget, at jeg har det godt og sjovt med dem, jeg deler hverdag med. Hver dag giver anledning til minimum ét alvorligt grin.”
- Louise Michaelsen, ingeniør
Og hvad tilbyder vi så?
Trivsel, fællesskab og faglig udvikling er vores fokusområder. Det er meget vigtigere for os at have en god arbejdsdag end at tjene den sidste krone. Men vi kan nok ikke rigtigt forklare det, så du er nødt til at komme og opleve det.
Alt det samme som alle andre ingeniørfirmaer. Bare lidt sjovere. Bare lige den tand ekstra, der gør, at du også gider stå op en blæsende mandag morgen i november, hvor dynen er så dejlig varm. For lige om lidt er der velbrygget kaffe, trygt fællesskab og faglig udvikling på kanden.
Det er vigtigt for os at være en del af løsningen – det gælder både i byggeprojekterne og i samfundet generelt. Det kommer til udtryk ved, at vi altid søger dialogen, især med håndværkerne, så vi finder de bedste løsninger i fællesskab.
Samfundsmæssigt vil vi være en aktiv medspiller. Vi er aktive på mange fronter i forhold til uddannelsen af nye ingeniører – konkret tager vi praktikanter og ansætter mange nyuddannede, og vores medarbejdere fungerer jævnligt som censorer, undervisere og vejledere, og vi deltager i paneler til udvikling af uddannelserne. Desuden er vi aktive medlemmer af Ingeniører Uden Grænser, hvor vi er sponsor og har stillet faglige ressourcer til rådighed for samfundsopbyggende byggeprojekter i Afrika.
"Jeg er glad for, at jeg kan bidrage til uddannelsen af fremtidens ingeniører. Jeg husker stadig, når gæsteundervisere underviste, fordi det gav en helt anden aktualitetsfornemmelse. Jeg oplever, at eleverne bliver glade, når jeg bringer min erfaring i spil og fortæller om, hvordan undervisningsmaterialet bliver brugt i den virkelige verden."
- Alban Asolli, ingeniør
"Jeg var i Sierra Leone ifm. et sundhedshus, som Ingeniører Uden Grænser har været med til. Huset er primært for fødende kvinder. I første omgang tænkte jeg ”Okay en tur til Afrika - meget fedt.” Nu kan jeg mærke, at jeg har fået et hjerte for at hjælpe, og jeg vil gerne gøre det igen. Det, at opleve, hvor stor en forskel man gør, har sat sig i mig – for jeg mærkede, hvor stor en forskel sundhedshuset gør. Det giver et drive at mærke, hvordan man rører andre menneskers liv."
- Sanne Hjorth, ingeniør
STILLINGSOPSLAG
